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ありきたりでは
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店舗設計ブログ。

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就職をしたい学生と、採用をしたい設計事務所

現在、弊社も新しいスタッフを募集しています。
ただ、紹介や口コミをアテにして活動している程度ですが、、、
 
そこで本腰を入れて、募集をかけようと
まずは、私の出身校である専門学校に問い合わせました。
すると、昔と違って今は、就職活動は(アルバイト斡旋も含めて)全て
外部に委託しているとのこと。
 

そこで委託会社に問い合わせると
基本的にはプラットフォーム上で、学生と企業を結び付けることを
していますとのこと、、、
  
っと、なると学生も企業もそのプラットフォーム上で
アピール(検索しやすいキーワード、写真UP)し、
検索上位に上がる必要があるらしい、、、
まさしく、ネット上での商品の売り買いと同じような
構図となっているようだ。
  
学生も企業側もいくら熱意を持ち合わせても、まずは
プラットフォーム上での自己アピールが必要のようだ。
 
 
学校の掲示板に貼ってあったアルバイト募集チラシから
現状に至る私としてはなんとも歯がゆい感じが否めないが、、、
 
 
時代がそのような流れであれば、
プラットフォーム?分からない、検索キーワード?何それ?っと、
決めつけないで、私も挑戦してみたいと思います!!
まずは、検索上位になるキーワードの探索と
その中で弊社独自のアピールができるよう模索しています!!
 
 
とはいえ、このブログやHPを見て頂いている方で
誰か直接、お問い合わせを頂けないかなとも、少し甘い期待を持ちつつ
このブログを締めくくるスタッフ勝田でした。


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