個人のパフォーマンスを高いシナジーに変える「プロジェクトチーム」

会社では、定例の業務とは違った業務を進める場合に
例えば、新規や大型案件についてのプレゼンだったりや社内改革など
メンバーを選抜してチームを組むことがありますね。
いわゆる、プロジェクトチームです。

プロジェクトチーム

チームとは、協調を通してシナジーを生み出すものなので
メンバー個人個人のパフォーマンスの足し算よりも
より高い、掛け算的成果を期待できるものとなります。
構成メンバーが結集し、課題を解決し、場合によっては解決策の実行までを担う。
役割を終えると基本的には解散します。

このチームは、特に仲良くする必要はありません。
（仲が良いに越した事はありませんが。。）
遂行するタスクにおいて、多様なスキルや判断、経験を必要とすることから
部門横断的な多様なメンバーを募って構成することになり
その集合体をまとめ上げることこそが、一番の成果につながります。

プロジェクトチームとはダイバーシティの集合体

まとめますとプロジェクトチームは
多様なスキルを持ったメンバー、いわば異質な者同士の集めること。
そして、高度な連携力をもって、高いシナジーを生み出す集合体であり
それは、つまりダイバーシティーにあるといえます。

当社も、ビープロジェクトの社名にありますように
多様なスキルを持った者、企業、それらをまとめ
建築プロジェクトを成功に導きます。